Haluatko rakentaa omia asiakkuuksia ja vastata niistä kokonaisvaltaisesti?

Etsimme tiimiimme Account Manageria vastaamaan uusasiakashankinnasta ja asiakkuuksien rakentamisesta teollisuudenalan henkilöstöpalveluissa.

Wellpackilla Account Manager ei ole pelkkä myyjä. Rooli on yhdistelmä myyntiä, asiakkuuksien kehittämistä ja asiakkaan henkilöstötarpeiden ymmärtämistä. Työssä korostuu pitkäjänteisyys - rakennat asiakassuhteita, joissa yhteistyö jatkuu ja kehittyy ajan myötä.

Tulet tekemään asiakastyötä systemaattisesti ja suunnitelmallisesti. Tämä tarkoittaa, että meillä Account Managerina voit keskittyä olennaiseen. Vastaat omasta asiakaskannastasi kokonaisuutena, uusasiakashankinnasta itse jatkuvaan yhteistyöhön.

Vaikka roolisi on itsenäinen, työskentely tapahtuu tiiviissä yhteistyössä rekrytoijien ja muun tiimimme kanssa, jotta voit tarjota asiakkaillemme parhaiten toimivia ratkaisuja. Olemme ajan hermoilla toimiva nuorekas ja toimitatavoiltamme ketterä tiimi.

Wellpackista

Wellpack on vuonna 2013 perustettu perheyritys, joka toimii etenkin teollisuuden alan henkilöstöpalveluissa. Pääpalveluitamme ovat henkilöstövuokraus, suorarekrytoinnit ja rekrytointimarkkinointi.

Toimimme laajasti eri teollisuuden aloilla, erityisesti metalli- ja puolustusteollisuudessa. Asiakkainamme on pieniä konepajoja, keskisuuria yrityksiä sekä kansainvälisiä pörssiyhtiöitä.

Meitä arvostetaan suoraviivaisesta yhteistyöstä, nopeasta reagointikyvystämme sekä siitä, että hoidamme asiat loppuun asti kunnolla. Muutamme kesäkuussa uusiin toimitiloihin Helsingin Kalasatamaan.

Tulevasta tehtävästä

Account Managerina vastaat oman asiakaskantasi rakentamisesta ja kehittämisestä.

Työhösi kuuluu muun muassa:

• uusasiakashankinta - prospektointi, kontaktointi ja asiakkuuksien rakentaminen alusta asti

• asiakastapaamiset ja asiakkuuksien rakentaminen pitkälle aikavälille

• henkilöstövuokraus- ja rekrytointiratkaisujen myynti

• tarjousten tekeminen ja sopimusneuvottelut

• yhteistyö rekrytointitiimin kanssa asiakasprojektien toteuttamisessa

Miten onnistumista mitataan?

Työssä onnistumista seurataan eri osa-alueiden ja niistä selkeästi asetettujen myyntitavoitteiden kautta, kuten:

• asiakasyhteydenotot

• asiakastapaamiset

• toteutuneet sopimukset

Mitä toivomme sinulta

Sinulla on jo kokemusta asiakastyöstä henkilöstöalalla ja ymmärrät, miten asiakkuuksia rakennetaan ja kehitetään käytännössä.

• Olet tottunut työskentelemään tavoitteellisesti ja viet asioita eteenpäin oma-aloitteisesti.

• Arvostat selkeää tekemistä ja haluat kehittyä myynnissä sekä asiakkuuksien johtamisessa.

• Sinulla on sujuva suomen kielen taito sekä hyvä englannin kielitaito

Katsotaan eduksi

Kokemus teollisuuden alan parissa toimimisesta tai asiakkuuksista katsotaan eduksi

Kokemus CRM-järjestelmien ja datan hyödyntämisestä asiakastyössä katsotaan eduksi (esim. HubSpot, Vainu tai vastaavat).

Mitä tarjoamme

• Roolissa yhdistyvät selkeä palkkamalli ja toimiva arki.

• Palkka koostuu pohjasta (2000–3000 €) ja provisiosta, jossa ei ole kattoa. Tavoitetaso on noin 6000 € kuukaudessa.

• Työn tekemistä tukee valmis rakenne: liidejä tulee markkinoinnin kautta ja asiakkuuksia rakennetaan yhdessä rekrytointitiimin kanssa.

• Työ ei perustu yksin tekemiseen, vaan siihen, että asiakas saadaan palveltua hyvin koko tiimin voimin.

• Työskentelemme pääosin toimistolla ja asiakaskentässä.

• Roolissa on mahdollista kasvaa vastuussa ajan myötä, esimerkiksi senior-rooliin tai tiimin vetovastuuseen.

Kenelle rooli sopii

• Etsimme henkilöä, jolla on jo kokemusta asiakastyöstä henkilöstöalalla ja ymmärrystä teollisuuden toimintaympäristöstä.

• Arvostat selkeää tekemistä ja haluat kehittää omaa osaamistasi myynnissä ja asiakkuuksien rakentamisessa.

• Työssä tarvitaan sujuvaa suomen kielen taitoa, hyvää englannin kieltä sekä valmiutta toimia ruotsiksi.

Rooli ei todennäköisesti ole oikea sinulle, jos

• Etsit valmista asiakasportfoliota

• Et viihdy aktiivisessa asiakastyössä

Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, kevät-kesä 2026 aikana. Työskentelemme pääosin toimistolla + asiakastyö kentällä.

Lähetä hakemuksesi ja kerro meille:

• mitä olet myynyt tai tehnyt henkilöstöalalla?

• millaisia asiakkuuksia olet rakentanut?

• miksi tämä rooli kiinnostaa juuri sinua?

Haku on auki noin kuukauden ajan 31.05.2026 asti. Rekrytointiprosessi etenee alkukarsinnalla sekä kahdella haastattelukierroksella. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, kysymyksiin saa nopeiten vastauksen aluejohtaja Aaretti Niskaselta sähköpostitse: aaretti@wellpack.fi tai puhelimitse 044 709 4001 arkisin 10-12 välillä.